業務経験が無い人は先輩に指導をしてもらえる職場を見つけよう

送迎ドライバーの求人探しをするにあたって、採用後に後悔をしないために、新人のドライバーへのサポート体制がきちんと整っている会社を見つけることが何よりも重要です。特に、送迎ドライバーの業務経験が無い人は、基本的な仕事をひと通り担当できるまで先輩に丁寧に指導をしてもらえる職場を探すのがおすすめです。最近では、ドライバーの定着率を高めるため、未経験者はもちろんのこと、全ての新人のドライバーを対象とした勤務開始前の研修に力を注いでいる会社も少しずつ増えています。そのため、自信を持って送迎業務に取り組むうえで、求人選びの段階からいくつかの会社のドライバー研修のテーマや内容、実施期間などを確認しておきましょう。

ドライバーの定着率が高い会社の求人を優先的にチェック

送迎ドライバーは、雇用形態や担当する業務の内容にもよりますが、職場によっては思うように休憩時間が取れなかったり、繁忙期に休日出勤を命じられたりすることもあります。そこで、難なく仕事を続けるためには、ドライバーの定着率が高い会社の求人を優先的にチェックして、在籍するドライバーの平均年齢や、一か月あたりの残業時間の長さなどを把握しておくと良いでしょう。また、新人からベテランまで様々な立場のドライバーが生き生きと働いている会社については、求人情報サイトなどで度々紹介されることがあります。そうした中、送迎ドライバーの職場探しに迷っている場合は、求職活動中に色々な情報源を使って気になる会社の特徴を知ることが大事です。

運転業の求人には、専属ドライバーや大型トラック、バスの運転やトレーラー、配送業者やタクシーなどがあります。